Від сеньйора до тимліда я перейшов через техліда. Позицію техліда я сам просив, оскільки де-факто виконував його обов’язки, залишаючись сеньйором. Тимліда в поточній компанії мені не захотіли давати, тож цю позицію я зміг отримати, тільки змінивши роботу. Коли перейшов на ліда в іншу компанію, суттєво зросла зарплата — на понад $1000. Оскільки я вже майже пів року працював на тому проєкті розробником, мене знали і більш-менш довіряли. Та кілька неформальних розмов з уточненнями відповідальності, мотивації та готовності були.
Як стати тімлідом: «чарівний пендель» і навчальні книжки
Крім підготовка до співбесіди того, для будь-якого спеціаліста важлива прозорість свого шляху розвитку у компанії та мотивація. Наприклад, ти можеш стати старшим розробником і постійно розвиватись у цьому напрямку — вивчати нові мови програмування, фреймворки тощо. Також у цій ролі ти можеш бути наставником для новачків, які потребують гайдингу та онбордингу. Я отримував цю посаду двічі — й обидва рази подавався саме на вакансію ліда. Першого разу — в іноземну компанію, де пропрацював майже 5 років (до речі, це був мій перший повноцінний досвід ремоуту, ще коли це не було мейнстримом). А вдруге — в українську компанію з іноземним замовником.
«Головне — любити людей і сприймати їх такими, якими вони є»
І це незвична для рольової гри https://wizardsdev.com/ система, і от якраз це можна описувати. Але так, всі загальні епітети тільки засмічують текст. Продажів з преси дійсно може бути мало, більш того, ви їх не відслідкуєте, тому що будь-яке видання ваше UTM-посилання не поставить, а поставить звичайне, якщо це не публікація за гроші. При цьому в нас був випадок, коли ми на графіку продажів побачили ріст в день публікації на PC Gamer, здається. Це не щось, що можна точно відслідкувати, ми просто побачили, що в цей день вийшла публікація, і ось в цей день ріст.
«Українські девелопери розробляють багато цікавого». Про український геймдев під час війни та майбутнє Indie Cup
- До речі, у книжці автор розвінчує міфи про багатозадачність, тайм-менеджмент і багатогодинну роботу з орієнтацією на результат.
- У тімліда може не бути ідеального володіння всіма інструментами.
- Скажімо в Японії навіть є традиція усиновлювати топових менеджерів.
- Про які посади чи професії ви хотіли б почитати ще?
Фактично голова технічної команди розробки, який має тайтл по типу Senior Solution Architect чи щось таке. І техлід і тім ліди, так чи інакше керівники які відповідають за розробку ПЗ, тоді як проектні і програмні менеджери відповідають за бізнес. Якщо у вас техлід то такий такий собі старший сініор , що фіксить баги на продакшені — то lead з назви посади можна прибирати, бо ніякого leadership в посаді нема.
Не лише технічні знання: софт-скіли й управлінські навички тімліда
У вищому менеджменті зп набагато вищі за зп хорошого сеньора, але щоб туди потрапити треба управлінський досвід. Щоб отримати у майбутньому лідерські позиції, будуйте добрі стосунки з колегами та керівництвом, спробуйте менторить джуніора. Важливо також стати сильним розробником, постійно навчатися, слідкувати за трендами в ІТ-індустрії. Тімлідер має сам вирішувати дрібні team lead вакансії проблеми, збирати дані, робити запити тощо.
- Mustread для спеціалістів, які працюють з важливими бізнес-завданнями.
- Він створює ефектний контраст із зеленню рослин і яскравими квітами.
- Найскладніше в новій ролі те, що, як правило, у ліда немає готової методички, за якою можна працювати, і потрібно автоматизовувати всі процеси самому.
- Найперше, що слід розуміти, – білий гравій дійсно гарний.
- Особливо у ІТ, де кожен може завжди грюкнути дверима і змінити роботу без особливих проблем.
- І аудиторії сподобалось дивитись, як їхній улюблений інфлюенсер в неї грає, кричить і в нього там щось не виходить, але це не стало стимулом піти і купити цю гру.
- В них прийнято не ображати, м’яко висловлюватись, не робити не тактичних зауважень по типу «це лайно, алгоритм O!
- Коли вас запитують про естімейти, намагайтесь бути чесними і не відповідати завжди те, що від вас хочуть почути.
- Але віднедавна він мобілізувався до лав 14-го полку БПаК.
Тож завдання лідера команди — турбота про колектив, підтримка морального духу та інтересу підлеглих до роботи й розвитку. Можна сказати, що тімлід — це дещо середнє між проджект менеджером та техлідом, але фокус обов’язків тімліда націлений на менеджмент. Найчастіше лідером ІТ-команди стає досвідчений розробник, який виконує менеджерські функції із фокусом на технічну частину. Посада тімліда є однією із найбільш популярних у ІТ-індустрії, і попит на таких фахівців буде завжди, адже хороших тімлідів менше, ніж хороших розробників. Ця посада є актуальною для різних видів інженерних команд у сфері Software (програмістів, девопсів, тестувальників та інших). З розширенням команди розробників виникає потреба в ефективному керівництві.
Тут може значно допомогти створення технічної та нормативної документації, на яку тимлід потім може посилатись. Помічником при плануванні, контролі та комунікаціях з бізнесом може бути проєктний менеджер. Всі ці речі потребують сильного технічного бекграунду.